ВниманиеВы используете очень старый браузер, снятый с технической поддержки. В этой версии браузера возможно некорректное отображение некоторых страниц на сайте.

План мероприятий

План руководителя Службы содействия трудоустройству выпускников на 2018-2019 учебный год
Цели: 
   1. Организовать мероприятия по информированию выпускников и студентов о состоянии рынка труда города с целью постоянного или временного трудоустройства
   2. Обеспечить проведение консультационной работы для формирования модели эффективного поведения выпускников на рынке труда и планирование профессиональной карьеры
   3. Привлекать новые предприятия к партнерству по организации трудоустройства выпускников
   4. Обеспечить процесс мониторинга планируемого и фактического трудоустройства выпускников
   5. Организовать психолого-методическое обеспечение процесса адаптации выпускников к началу трудовой деятельности и ситуации поиска работы
№ п/п Наименование мероприятия Срок выполнения Ответственный Примечание


1. Обеспечение процесса мониторинга планируемого и фактического трудоустройства выпускников

1

Заполнение формы 1 - Фактическое распределение выпускников очной формы обучения прошлого и текущего учебного года по каналам занятости

до 15 октября,  в год выпуска 

Руководитель Службы


Заполнение форм на сайте edu.22

 

2

Заполнение формы 3 - Прогноз распределения выпускников очной формы обучения текущего учебного года по каналам занятости

 до  марта 

Руководитель Службы

Заполнение форм на сайте kcst.bmstu.ru

3

Заполнение формы  4 -Показатели трудоустройства и работы выпускников очной формы обучения прошлого и текущего учебного года

до 15 октября в год выпуска 

Руководитель Службы

Заполнение форм на сайте edu.22

4

Предоставление отчетов о проделанной работе за текущий учебный год (в соответствии с направлениями деятельности)

до 15 июня 

Сотрудники Службы

 

5

Подготовка отчета о деятельности ССТВ  для КЦСТ для участия в мониторинге

до 30 октября

Руководитель Службы

Заполнение форм на сайте kcst.bmstu.ru


2. Организационная работа

1

Утверждение состава Службы на новый учебный год

Сентябрь 

Зам. директора по УПР

Приказ

2

Актуализация  Положения о Службе, ДИ руководителя и номенклатуры дел.

Сентябрь 

Руководитель Службы

 

3

Планирование деятельности Службы 

До 1 октября 

Руководитель Службы

План работы Службы

4

Проведение заседаний Службы

Октябрь, февраль, июнь

Руководитель Службы

 

5

Участие в городских мероприятиях, организованных с целью содействия трудоустройству выпускников образовательных учреждений

В течение года

Руководитель Службы, сотрудники службы

 

6

Организация деятельности по привлечению новых предприятий к партнерству по организации трудоустройства выпускников

В течение года

Руководитель Службы, сотрудники службы

 

7

Встречи с представителями КГУ "Центр занятости населения"

В течение года

Руководитель Службы, сотрудники службы

 

8

Организация мероприятий по психолого-методическому обеспечению процесса адаптации выпускников к началу трудовой деятельности и ситуации поиска работы

В течение года

Руководитель Службы, руководитель социально-психологической службы

 

9

Проведение индивидуальных консультаций студентов-выпускников по вопросам самопрезентации, написанию резюме, собеседованию с работодателем, преодолению проблем начала трудовой деятельности

В течение года

Руководитель Службы, руководитель социально-психологической службы

 

10

Организация  презентации предприятий по профилям специальностей и рабочих профессий

В течение года по согласованию с предприятиями-партнерами

Руководитель Службы

 


3.  Создание условий для информирования студентов о возможностях временного и постоянного трудоустройства, пополнение базы данных выпускников

1

Обмен информацией о вакансиях и резюме с ЦЗН, предприятиями и организациями города, кадровыми агентствами

в течение года

Руководитель Службы

 


2

Размещение информации о состоянии рынка труда города на страничке Службы на сайте колледжа, а также на информационных стендах Службы

в течение года

Руководитель Службы

 

3

Размещение поступающих заявок на специалистов на сайте колледжа

в течение года

Руководитель Службы

.

4

Организация электронной рассылки  информации о мероприятиях, организуемых Службой, а также о поступающих вакансиях временного и постоянного характера.

в течение года

Руководитель Службы, сотрудники службы


 


4.  Взаимодействие со студенческим активом колледжа  по вопросам реализации задач Службы

1

Привлечение студенческого актива колледжа к информированию студентов выпускного курса о мероприятиях, проводимых Службой

В течение года

Руководитель Службы

 

2

Организация временной занятости студентов во время производственных практик, летних каникул.

апрель, май

Руководитель Службы, сотрудники службы

 


5. Контроль и руководство

1

Осуществлять систематический контроль за своевременным заполнением форм по мониторингу планируемого и фактического трудоустройства выпускников

В течение года

Руководитель Службы 

 

2

Контролировать своевременное обновление информации на сайте колледжа и стендах по корпусам

В течение года

Руководитель Службы